Markenagentur für B2B
Marken schaffen Vertrauen. Und Erfolg.
Man sagt, dass sie B2B bis zu 20 % mehr Gewinn ermöglichen. Und laut McKinsey ist Markenführung ein absoluter Top-Trend im B2B. Aber eigentlich geht es bei erfolgreichen B2B-Marken nicht um Zahlen, sondern um Emotionen und Resonanz …
Ihre Marke macht den Unterschied. Ganz faktisch.
Liebherr oder XCMG? Grohe oder Auralum? – Wer bei solchen Marken vor einer Kauf- oder Kooperationsentscheidung steht, hat die Qual der Wahl? Nicht wirklich! Denn die Kraft von starken Marken nimmt uns die Entscheidung fast ab. Davon können Sie mit uns nachhaltig profitieren – auch dank unserer wissenschaftlich fundierten brandsync® Methode.
Wir sind Gefühlsmenschen. Auch B2B.
Zurück zu Liebherr und XCMG. Schon beim ersten Lesen merken Sie: Die Marke Liebherr sticht die der Xuzhou Construction Machinery Group (XCMG) hierzulande direkt aus. Obwohl XCMG nach Marktanteil weltweit die Nummer 4 ist, Liebherr „nur“ Nummer 5. Und obwohl XCMG-Produkte auch auf dem Datenblatt überzeugen. Services, Ersatzteilversorgung und Co. spielen hier natürlich mit hinein. Aber wenn wir genauer hinschauen, geht es nicht um solche Fakten. Es geht vielmehr um Gefühle wie Vertrauen, Bekanntheit, Loyalität etc. Sie schaffen die echte Basis für Erfolg.
Wie zum Beispiel bei Kubota. Diese Brand haben wir beim Markteintritt für Traktoren in Deutschland begleitet – mit einer synchronisierten Markenstory auf Basis unserer erprobten brandsync® Methode. Denn brandsync® bringt die Leistung Ihres Produktes bzw. Ihres Unternehmens mit den emotionalen Treibern und Motiven Ihrer Zielgruppen zusammen. Das Ergebnis: Leichtere Kaufentscheidungen für Kund*innen und Partner und nachhaltigen Erfolg sowie Wachstum für Ihr Unternehmen. Und das ist, was Markenbildung ausmacht.
Marke ist Emotion – aber wie machen Sie Ihre Marke emotional? Und wie heben Sie ihr volles Potenzial?
Auf dem Weg zu Ihrer erfolgreichen Marke gibt es kein Patentrezept. Aber es gibt eine Methode, die Sie ans Ziel bringt: brandsync® Mit ihr finden wir heraus, was Ihre Marke wirklich begehrens-, liebens- und vertrauenswert macht. Anders formuliert: Wir schlüsseln die Stärken Ihrer Marke emotional so auf, dass sie einzigartig wird. Dabei steht jedoch nicht die Einzigartigkeit im Fokus, sondern die Leistung. Und diese steigern wir, indem wir Ihre Marke kreativ und strategisch zum Leben erwecken.
Corporate Design, Logo und Claim spielen eine tragende Rolle.
Denn die ersten Sekunden Markenkontakt entscheiden oft. Ebenso wichtig ist aber ein nachhaltig konsistentes Markenbild, das Sie nach außen tragen können. Das passiert in der Sprache, im Auftritt, in den Werten und in den Tausend kleinen und großen Facetten Ihrer Kommunikation. – Von der Präsentation des Vertriebes bis zum Employer Branding. Ein spannendendes Unterfangen, bei dem wir Sie gerne begleiten.
Wenn die Führung der Marke und die Ihres Unternehmens Hand in Hand gehen.
Die konsistente Markenführung ist die Grundlage, auf der Sie Vertrauen aufbauen. Dabei unterstützen wir Sie mit unserer breiten Expertise und vielen, vielen Jahren der Erfahrung in der strategischen und auch kreativen Markenführung. Wir haben dabei den Blick aufs große Ganze und auf die Details – von der Präsentation des Vertriebs über die digitale Omnichannel-Strategie bis hin zum Employer Branding. Entscheidend: Ihre Mitarbeitenden müssen Ihre Marke erstens verstehen und diese dann konsistent zum Leben erwecken. Erst dadurch entsteht auch in den Köpfen und Herzen Ihrer Kunden ein konsistentes Bild Ihrer Marke.
Damit Ihre Marke lebt und strategisch über sich hinauswächst.
Weil wir immer auch an die Performance denken, ermitteln wir dabei die rationalen Markenkennzahlen und wir messen die Performance Ihrer Marke. Wir finden heraus, wie Ihre Marke bei Ihren Zielgruppen ankommt – als Gesamtes und in einzelnen Markenbotschaften. Und wir stimmen Ihre Markenkommunikation effizient und zielgerichtet auf die richtigen Kanäle ab – mit intelligent verknüpften Tools wie HubSpot und mehr. Lesen Sie dazu gerne bei Digitalagentur weiter.
Wachstum ist wichtig. Ihre Mitarbeitenden machen es möglich.
Der „War of Talents“ tobt seit Jahren. Dabei ist bessere Bezahlung nicht der einzige Weg, um Mitarbeitende zu gewinnen oder zu binden. Im Gegenteil: Viele Menschen wünschen sich einen Job mit Sinn und Perspektiven, ein angenehmes Umfeld, tolle Kolleg*innen, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und, und, und. All diese Dinge spielen in eine erfolgreiche Employer Brand hinein. Und nur, wenn Ihre Arbeitgebermarke das auch konsequent kommuniziert, können Sie nachhaltig Talente gewinnen und binden.
Doch was treibt Ihre Mitarbeitenden wirklich an?
Auch hier setzen wir gerne auf brandsync®. Weil es uns – und Sie – in die Lage versetzt, die echten Motivationen Ihrer Mitarbeitenden und Bewerbenden kennenzulernen und Ihre Employer Brand mit diesen zu synchronisieren. Entscheidend ist auch, dass Ihre Mitarbeitermarke nach Innen und Außen wirkt. Damit sie auch Mitarbeitende mit Stolz und einem guten Gefühl, beim richtigen Arbeitgeber zu sein, erfüllt.
Wir begeben uns gerne mit Ihnen auf diese spannende Reise – genau wie wir es schon für Neugart, die evm, BASF, für die IHK, Kärcher und andere Unternehmen getan haben.
